Gestão por Competências

A Gestão por Competências é um instrumento que subsidia as ações do Planejamento Estratégico de sua Empresa e alinham todos os subsistemas de Gestão de Pessoas num mesmo foco conceitual, o que significa que o caminho a ser seguido pelos profissionais dentro da empresa terá o mesmo objetivo: o negócio da empresa onde atuam.

Tem como foco maximizar os resultados da organização a partir do capital humano, definindo, avaliando e desenvolvendo a liderança e alto potenciais de sua empresa, considerando como foco principal o perfil esperado a médio e longo prazo, direcionando desta forma o investimento na gestão de pessoas para os aspectos alinhados a estratégia principal do negócio.

A Gestão por Competências é uma ferramenta que impacta de forma positiva no Desenvolvimento da Liderança, tendo as diretrizes da Organização como pano de fundo.

Os processos deverão estar alinhados a Matriz de Competência, a qual deverá ser revista e atualizada periodicamente.