Plano de Desenvolvimento Coletivo ou Corporativo (PDC)

O Plano de Desenvolvimento Coletivo ou Corporativo pode ser a totalidade de ações formais obtidas dos diversos planos individuais, ou pode resultar de outros diagnósticos coletivos, como análise de alinhamento do grupo às competências organizacionais, análise da gestão de desempenho, clima organizacional ou desafios futuros e competências que precisam ser instaladas.

Usualmente as recomendações são alinhadas a partir do diagnótico de uma ferramenta de análise aplicada em determinados níveis hierárquicos ou públicos específicos, é aconselhável que esteja costurada com as competências da organização focando o invetismento e podendo comparar os resultados.

A VIVERH poderá também contribuir aplicando as ferramentas de diagnóstico e elaborando uma espécie de dicionário sobre quais comportamentos esperados deve praticar, leituras, vídeos, filmes, ações de desenvolvimento formais ou informais, experiências que se deve ter na própria área ou em outra; conversa com profissionais, enfim diversas formas de se desenvolver o crescimento profissional focado por competências