Plano de Desenvolvimento Individual

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) tem como objetivo fornecer ferramentas e apoio ao profissional, indicando caminhos, recursos para seu desenvolvimento visando atender as necessidades estratégicas de sua posição, da organização e/ou as pessoais. Trata-se de um importante subsídeo para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores e tem por finalidade alinhar as expectativas da empresa à do profissional.

O Plano de Desenvolvimento Individual é definido a partir de um diagnóstico, podendo ser avaliação de desempenho, mapeamento por competências, assessment center, feedback 360 graus, inventário de personalidade dentre outros.

A partir do diagnóstico elabora-se o PDI, apontando os pontos de atenção a serem desenvolvidos e as ações sugeridas para aquele item, que podem ser: pequenas atividades a serem implementadas no dia a dia; projetos dos quais se deve participar; experiências que se deve ter na própria área ou em outra; conversa com profissionais; benchmarks e ações de desenvolvimento formais ou informais, como assistir a um vídeo que trate de um assunto que ele precisa se desenvolver, ou treinamentos abertos no mercado, em escolas ou na própria instituição e leitura de livros ou temas específicos. Será imprescindível definir prazos, responsabilidades e acompanhamento para cada uma das ações.

Recomenda-se que o plano seja de responsabilidade do profissional a ser desenvolvido, sendo sustentado por um sponsor para assegurar o interesse, apoiar nas ações, sugerir outras, enfim, motivar a continuidade.

A VIVERH poderá contribuir na elaboração dos PDI`S, tanto individual quanto coletivo, contando com ferramentas e profissionais qualificados e experientes. Possuímos diversas maneiras para ajudar as organizações em seus projetos e planos: