PROFISSIONAIS
Coaching Executivo
É um processo de desenvolvimento comportamental, que auxilia os profissionais especialistas e executivos a desenvolverem e aprimorarem as competências e habilidades para atingirem os objetivos estabelecidos.
Trata-se de um processo ágil e eficaz, focado em ações comportamentais para atingir metas estratégicas e comportamentais.
O Coaching promove a disciplina e determinação na transformação profissional através da revisão de conceitos cristalizados que o impedem de promover mudanças tanto pessoais como profissionais.
O processo é individual e personalizado. Os encontros podem ser via internet ou presencial e a frequência pode ser semanal ou quinzenal. O número de sessões irá depender do objetivo de cada um, com uma média de 10 encontros.
Metodologia
Etapa 1 – Conversamos sobre o que é importante para seu desenvolvimento, assim como, valores, missão, competências a serem desenvolvidas.
Etapa 2 – Identifcaremos através de técnicas, as metas comportamentais a serem trabalhadas e as priorizaremos. Nesta etapa iremos compreende-la deixando-a específica, aumento as chances de sua eficácia.
Etapa 3 – A partir da meta específica, elaboraremos uma série de passos práticos, os quais poderão aumentar sua complexidade ao longo do processo, dando-lhe maior autoconfiança na mudança de comportamento.
Etapa 4 – Durante as experiências práticas, iremos discutir as facilidades e dificudades, aumentando sua auto-estima para o crescimento profissional.
Etapa 5 – Momento de avaliação do processo e definição de próximos passos, ou seja, como poderemos acompanhar o desenvolvimento.
Modalidades do Coaching:
1. Executivo/Profissional - Este tipo de modadlidade é utilizado para profissionais que atuam no segmento Empresarial e que pretendem:
- Desenvolvimento: Destinado para aqueles que pretendem alcançar elevados níveis de crescimento de carreira, conquistando novos desafios em cargos acima de sua posição atual,
- Desempenho: Destinado à profissionais que assumiram recentemente novas posições, principalmente de liderança ou para profissional que desejam potencializar suas competências com o intuito de sucesso em sua posição atual;
2. Carreira – Modalidade indicada para profissionais que estejam iniciando sua carreira, ou para aqueles que estão num momento de revisão e redirecionamento:
- Planejar ou mudar a carreira
- Alcançar metas profissionais
- Criação de novos projetos
- Recolocação Profissional
- Desenvolver novas competências
3. Outras Modalidades: Coaching de Carreira ; Coaching de Sucessão; Coaching Pré Aposentadoria.
Sessão de Coaching – Online
- A sessão de Coaching serão realizadas Online (a combinar a melhora alternativa);
- Em cada sessão, combinamos quais ações você irá se comprometer e fazer para o próximo encontro. Caso você tenha alguma questão entre as sessões, você terá o suporte necessário;
Qual a diferença entre a sessão presencial e online?
- A eficácia do processo é a mesma, mas há algumas vantagens no atendimento online, tais como: economia no tempo em trânsito; poder realizar a sessão onde estiver, mesmo estando em outros países; melhor concentração no processo, uma vez que as distrações são reduzidas;
- Há estudos que garantem que as distrações tais como aparência ou movimentos nos arredores são eliminados. Porque a voz é o foco, o cliente e o coach são levados a criar um ambiente virtual mais calmo para que possa acontecer a atenção total às necessidades do cliente.